Descrição da Vaga

A UNICEF pretende recrutar um(a) Partnership Officer (CSOs) para apoiar a gestão eficiente das parcerias de implementação com Organizações da Sociedade Civil (OSC) e outras entidades parceiras em Moçambique.

O profissional será responsável por fornecer apoio técnico e administrativo para garantir uma gestão eficaz dos acordos de cooperação, monitoria dos recursos transferidos aos parceiros e acompanhamento dos resultados alcançados, assegurando a conformidade com os procedimentos da UNICEF e da abordagem HACT (Harmonized Approach to Cash Transfers).

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Principais Responsabilidades

Gestão de Parcerias

• Apoiar a gestão de parcerias com Organizações da Sociedade Civil;
• Participar nos processos de estabelecimento e revisão de parcerias;
• Apoiar o funcionamento do Partnership Review Committee (PRC).

Garantia de Qualidade

• Rever e assegurar a qualidade dos:
  • Programme Documents (PDs);
  • Programme Cooperation Agreements (PCAs);
  • Small-Scale Funding Agreements (SSFAs).

Monitoria e Relatórios

• Analisar e acompanhar o desempenho das parcerias;
• Produzir relatórios periódicos;
• Gerir bases de dados e ferramentas electrónicas relacionadas com parcerias e envolvimento das OSC.

Capacitação e Gestão do Conhecimento

• Apoiar actividades de formação para funcionários e parceiros;
• Promover boas práticas de gestão de parcerias;
• Contribuir para iniciativas de inovação e aprendizagem institucional.

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Requisitos Académicos

Licenciatura em uma das seguintes áreas:

• Estudos de Desenvolvimento;
• Desenvolvimento Internacional;
• Administração de Empresas;
• Gestão Financeira;
• Economia;
• Auditoria;
• Gestão de Projectos;
• Gestão de Programas;
• Áreas afins.

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Experiência Profissional

Essencial

• Mínimo de 1 ano de experiência relevante em:
  • Gestão de Programas;
  • Desenvolvimento de Programas;
  • Gestão Financeira;
  • Planeamento Financeiro;
  • Gestão de Parcerias;
  • Garantia de Qualidade.

Constitui Vantagem

• Experiência em países em desenvolvimento;
• Experiência em organismos das Nações Unidas;
• Experiência em contextos humanitários ou de desenvolvimento;
• Experiência em ambientes frágeis ou de emergência.

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Competências Técnicas

• Gestão de Parcerias;
• Gestão de Programas;
• Desenvolvimento de Programas;
• Gestão Financeira;
• Planeamento Financeiro;
• Monitoria e Avaliação;
• Análise de Dados;
• Produção de Relatórios.

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Idiomas

Obrigatório

• Português fluente;
• Inglês fluente.

Desejável

Conhecimento de um dos seguintes idiomas:

• Francês;
• Espanhol;
• Árabe;
• Chinês;
• Russo;
• Línguas locais.

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Competências Comportamentais

• Construção e manutenção de parcerias;
• Consciência ética e profissional;
• Orientação para resultados;
• Inovação e adaptação à mudança;
• Capacidade de trabalhar com ambiguidade e complexidade;
• Pensamento estratégico;
• Trabalho em equipa e colaboração.

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Benefícios

A UNICEF oferece:

• Salário competitivo;
• Licença parental remunerada;
• Benefícios de saúde;
• Ambiente de trabalho inclusivo;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acomodações para pessoas com deficiência.

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Igualdade de Oportunidades

A UNICEF incentiva candidaturas de:

• Mulheres;
• Pessoas com deficiência;
• Profissionais de diferentes origens étnicas, religiosas e culturais.

A organização mantém tolerância zero para discriminação, assédio, abuso e exploração.

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Aviso Importante

• A UNICEF não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do recrutamento.
• Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
• Não será disponibilizado pacote de relocalização para esta posição.

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Data de Publicação

09 de Junho de 2026